El teletrabajo en tiempos de coronavirus.

Por Eliel Morales Sosa

Ante la situación actual del coronavirus y la imposibilidad de asistir a los centros de trabajo, los empleadores se han visto en la necesidad de implementar el home office o teletrabajo, sin embargo, como veremos, el panorama legal de esta nueva modalidad aún se encuentra en proceso de reforma, por lo que es de vital importancia revisar las propuestas para que los trabajadores a distancia cuenten con la certeza legal de sus condiciones, así como de sus derechos, ante las nuevas modalidades de trabajo que están surgiendo. 

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Las implicaciones laborales frente al COVID-19

J. Eliel Morales Sosa

Uno de los mayores problemas a los que nos enfrentamos en estos días de pandemia, es la incertidumbre que traerá esta situación en las relaciones laborales de los factores de la producción, dicha situación debe ser analizada y revisada para tratar de vislumbrar los efectos jurídicos y sobre todo, explorar las opciones que existen en las relaciones del trabajo actuales.

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¿Una reforma laboral incompleta?

Por Eliel Morales Sosa

En las últimas semanas, uno de los temas que mayor ruido ha causado en el país es aquel que corresponde a lo que ocurrirá con la próxima reforma laboral que al día de hoy ya ha sido aprobada en el pleno de la Cámara de Diputados[1] y se encuentra turnada a la Cámara de Senadores, quienes, en breve, decidirán el futuro por el que deba transitar el derecho laboral de nuestro país.

Es por esto, que resulta de vital importancia señalar los principales ejes que considera, contempla y vislumbra esta reforma laboral, que, evidentemente resulta trascendental para el futuro de las relaciones obrero-patronales y, sobre todo, analizar, si bastará con estas reformas legislativas para acabar con las malas prácticas y vicisitudes que se han venido suscitando en el transcurso de los últimos años. Seguir leyendo